Porady prawne

- MIAŁEŚ WYPADEK SAMOCHODOWY?

 

- DOZNAŁEŚ USZCZERBKU NA ZDROWIU

W INNYCH OKOLICZNOŚCIACH?.

 

- KTOŚ Z RODZINY LUB ZNAJOMYCH

MIAŁ TAKIE ZDARZENIE?

 

- NIE DOSTAŁEŚ ODSZKODOWANIA?

 

- UWAŻASZ ŻE ODSZKODOWANIE BYŁO ZA   NISKIE?

ZADZWOŃ 604-936-027 POSTARAMY SIĘ ABYŚ OTRZYMAŁ I UZYSKAŁ TY, TWOI ZNAJOMI ORAZ TWOJA RODZINA TO CO FAKTYCZNIE CI SIĘ NALEŻY.

 

Tak powinno być, u nas tak jest.

 

Czy u innych Związków Zawodowych oferują Wam to samo? Z pewnością nie.

 

Warto się zastanowić.

 

Z myślą o Was została uruchomiona nowa niespotykana

u innych  usługa Doradztwo Prawne 24, tam dowiesz się wszystkiego jak zgodnie z prawem postępować i dochodzić swoich roszczeń. Jeśli chcesz wiedzieć więcej nie zwlekaj i  zadzwoń.

 

Dodatkowo dla kolejarzy  udzielane są bezpłatne porady prawne z zakresu spraw kolejowych ( instrukcji, Układów Zbiorowych,Porozumień, działalności socjalnej i innych we wszystkich firmach kolejowych) także te w sprawach życiowych.

Porady udzielane są po wcześniejszym uzgodnieniu ewentualnego terminu spotkania z prawnikiem pod numerem telefonu 604-936-027

Rownież bezpłatnie przez internet  udzielamy porad prawnych. Napisz do nas przedstawiając Twój problem na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. a nasz  prawnik  odpowie na Twoje pytanie.

 

 

Firma Votum też może ci pomóc.

 

Oto przykład:

W dniu 9 października 1999 r. w Poznaniu doszło do zdarzenia drogowego, w czasie którego kierujący pojazdem marki Ford Sierra spowodował wypadek, gdy w wyniku złych warunków atmosferycznych nie zachował należytej ostrożności, nie dostosował prędkości do panujących warunków skutkiem czego wpadł w poślizg i doprowadził do zderzenia z pojazdem marki Fiat 126p którym kierował poszkodowany. Sąd karny uznał winę kierującego Fordem i wydał w sprawie wyrok skazujący. Poszkodowany doznał poważnych obrażeń ciała i zlecił prowadzenie sprawy adwokatowi. Ubezpieczyciel przeprowadził postępowanie likwidacyjne w zakresie szkody w trakcie którego zorganizował komisje lekarskie z udziałem poszkodowanego w których lekarze orzecznicy stwierdzili 75% trwałego uszczerbku na zdrowiu, w związku z czym ubezpieczyciel uznał na jego rzecz świadczenie w wysokości 60.000 zł z tytułu zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. W pozostałym zakresie zgłoszone roszczenia zostały oddalone, a sama sprawa zakończona. Analiza wszelkich okoliczności sprawy dokonana przez Votum S.A. po upływie 10 lat od zdarzenia wskazała, że dotychczas uzyskane odszkodowanie nie wyczerpuje wszelkich należnych poszkodowanemu świadczeń. W związku z powyższym pełnomocnik wniósł o podwyższenie przyznanego zadośćuczynienia oraz zgłosił roszczenia związane z utraconym dochodem i kosztami opieki, a także renty. Po skompletowaniu dokumentacji i przeprowadzeniu postępowania dla poszkodowanego przyznano dodatkowe kwoty: 23.195 zł tytułem zwrotu kosztów opieki, 44.436,44 zł tytułem utraconego dochodu oraz przyznano stałą rentę, a także dodatkową kwotę 10.000 zł tytułem zadośćuczynienia.

 

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kierownik Regionalny  Andrzej Szmuc tel: 606236583

www.votum-sa.pl

 

 

 

Zapraszamy do zapoznania się z przydatnymi na co dzień artykułami

 

Abonament radiowo telewizyjny

Jak ubiegać się w ZUS o podwyższenie emerytury i renty

Świadczenia rodzinne

Inspektor pracy może być skuteczniejszy niż sąd

Gdy deweloper nie chce usunąć usterek

Niedozwolone klauzule w umowach

Spadek nie zawsze może zaczekać

Internetowe zgłoszenie zastąpi meldunek

Łatwiej o odszkodowanie za spóźnienie pociągu

Jakie wykroczenia mogą ścigać inspektorzy pracy

Pracownik nie może się zrzec prawa do jubileuszówki

Pracownik może się zwolnić z dnia na dzień

Ile kosztuje założenie sprawy w sądzie

Za niewłaściwe korzystanie z L4 możesz stracić pracę

Pracownik odwołany z urlopu musi stawić się w pracy

Więcej swobody w pisaniu testamentów

Z dni wolnych na ślub skorzystasz nawet po weselu

Urlopu okolicznościowego możemy udzielić tylko na ślub cywilny lub konkordatowy

Dojazd do pracy może być czasem pracy

Nie można zwolnić pracownika którego faktycznie nie ma w pracy

Nieodebrane awizo nie uchroni pracownika przed zwolnieniem

Urlop na żądanie - wyrok SN

Urlop na żądanie

Nie wolno palić

Kiedy pracownik na urlopie wychowawczym może stracić pracę

Kodeks pracy

Uproszczona tabela do sprawdzania wynagrodzenia

Obliczanie wynagrodzenia

Rozporządzenie MI w sprawie ogólnych warunków prowadzenia ruchu kolejowego i sygnalizacji

Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 18 lutego 2011

Rozporządzenie MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów

Rozporządzenie w sprawie incydentów i wypadków na liniach kolejowych

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Ustawa o emeryturach pomostowych z dn.19.12.2008

Ustawa o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji PKP

Ustawa o transporcie kolejowym

Aptekarz nie musi ślepo realizować recepty

Jak uzyskać zwolnienie od kosztów sadowych i adwokata z urzędu

Ostry dyżur nie dla każdego chorego

Za prace w nadgodzinach czas wolny albo dodatek

Alternatywna propozycja do porozumienia stron to nie groźba

Brak absolutorium nie zawsze z winy pracownika

Choroba zawodowa nie oznacza automatycznie przyznania odszkodowania

Czy pracodawca może nakazać odpracowanie straconej godziny w związku z przejściem na czas letni

Dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski - prace legislacyjne

Formularz ZUS RMUA

Jak skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej w PIT

Notariusz nie oceni stanu zdrowia spadkodawcy

Pozbawienie obywatela prawa własności musi być uzasadnione

Pracownik gminy może stracić posadę na skutek naruszenia zasady apolityczności

Przyspiesz swój komputer nie do poznania

Starosta nie naruszył przepisów

Staż i miejsce pracy ma wpływ na decyzje o zastosowaniu dyscyplinarki

Ułatwienia dla bezrobotnych tak

Więcej badań i urlopów dla starszych pracowników

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie zawsze dopuszczalne

Zapytania do związku - indywidualne czy zbiorcze

- Związki chcą zmian w negocjacjach z firmami

Związkowcy chcą zawłaszczyć dialog

Biznesowe kolacje w koszty

Błędów w postępowaniu przed sądem pracy można uniknąć

Brak zgody na nowe warunki pracy nie zawsze pozbawia odprawy

Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu pracy

Emerytura powinna być wypłacana dożywotnio

Granice przywilejów pracowniczych

Interpretacje w sprawie diet narażą pracodawców na szkodę

Jakie są skutki braku pouczenia o prawie do złożenia odwołania do sądu pracy

Jakie skutki spowoduje odmowa pełnienia dyżuru medycznego

MG proponuje ryczałt od korzystania z samochodów służbowych

Nie używasz konta bankowego

NSA nie wyda uchwały ws

Odszkodowanie dla pracodawcy to nie nadużycie prawa

Odszkodowanie zależne od terminu przedawnienia

Orzeczenie o niepełnosprawności narzuca obowiązki i daje uprawnienia

Pieniędzmi za wykupione mieszkanie nie można spłacić kredytu

Pojawienie się w pracy po chorobie nie zawsze chroni przed zwolnieniem

Polskie Normy nie są normami prawnymi

Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników podpisywania weksli

Przepisy nowe

Przepisy zmieniono

Rozstanie z pracownikiem

Sąd Najwyższy po stronie lokatorów

Sejm nie zagwarantuje prawa do sądu

SN w wyroku eksmisyjnym musi być rozstrzygnięcie o prawie do innego lokalu

Spóźniona odpowiedź na złożoną przez pracownika propozycję rozwiązania stosunku pracy nie prowadzi do zakończenia angażu

Spóźniona rejestracja nie odbierze zasiłku dla bezrobotnych

To gdzie mieszkasz, ma znaczenie